1、管理并协调公司行政事务，制定并完善行政管理体系六大模块，包括流程制度管理、会务外联管理、档案资料管理等。
2、负责统筹人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
3、开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
4、协助总经理建立维护良好的内外关系，处理与政府、重要客户等外部公共关系。
5、组织、协调公司各类会议、活动和日常接待工作，确保活动的顺利进行。
6、负责部门之间的协调和领导之间的沟通协调。
7、管理公司资产、保障公司信息安全。
8、完成领导交办的其他事项。