<岗位职责>
1.通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况；
2.学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理；
3.参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）；
4.不定期的参与高管座谈会、参课平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。
<岗位要求>
1.本科及以上学历，24届毕业生及近3年内毕业学生均可，专业不限（药学等相关专业优先）；
2.热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。
<成长路径>
门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位